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Retraites
État des lieux
Où en est la France
Sources : COR · DREES · INSEE
14,1 % du PIB
Dépenses de retraite (2025)
13,9 % du PIB
Ressources du système (2025)
−2,4 pts de PIB
Solde projeté en 2070
Le rapport annuel du COR de juin 2026 décrit un système durablement déficitaire : des dépenses globalement stables autour de 14 % du PIB jusqu'en 2045, des ressources en recul continu. Les projections reposent sur les nouvelles hypothèses démographiques de l'INSEE — fécondité abaissée à 1,45 enfant par femme à partir de 2028, solde migratoire relevé à +150 000 par an.
Programmes
Ce que proposent les candidats
Les candidats sont présentés dans un ordre aléatoire, différent à chaque session. Aucun classement n'est exprimé.
Position sur le thème
Position d'ensemble non établie : aucune source publiée ne permet encore de la situer.
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Position sur le thème
Position d'ensemble non établie : aucune source publiée ne permet encore de la situer.
Toute sa fiche →Porter l'âge légal de départ à 65 ans
Position recensée en juin 2026 : porter l'âge légal de départ à la retraite à 65 ans, dans la continuité du relèvement de 2023.
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- Édouard PhilippeHorizons
Position sur le thème
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Toute sa fiche →Introduire une part de capitalisation d'environ 15 % dans le système
Position recensée en juin 2026 : conserver le cadre actuel en y introduisant une part de capitalisation d'environ 15 %, et assumer que la durée d'activité devra s'allonger, sans fixer d'âge précis à ce stade.
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Toute sa fiche →Supprimer l'âge légal unique au profit de la durée de cotisation
Position recensée en juin 2026 : supprimer l'âge légal de départ au profit de la seule durée de cotisation — « ça donne plus de liberté aux Français ».
Position sur le thème
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Toute sa fiche →Rétablir la retraite à 60 ans, à taux plein pour 40 annuités
Le programme prévoit d'abroger la réforme portant l'âge légal à 64 ans et de restaurer le droit à la retraite à 60 ans, à taux plein pour 40 annuités. Il prévoit aussi de porter les pensions d'une carrière complète au moins au niveau du SMIC revalorisé.
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Candidature non déclarée
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Toute sa fiche →Faire de la durée de cotisation le critère principal, plutôt que l'âge légal
Position exprimée publiquement : privilégier la durée de cotisation sur l'âge légal — « l'âge légal ne veut rien dire, ce qui compte c'est la durée de cotisation ».
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Toute sa fiche →Ramener l'âge légal à 62 ans, voire 60 ans
Position recensée en juin 2026 : revenir sur l'âge légal de 64 ans pour le ramener à 62 ans, voire 60 ans. Le périmètre exact (carrières longues, durée de cotisation) n'est pas encore détaillé dans un programme publié.
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